復(fù)工靠什么，靠的不是口號，不是沖動，靠的其實是細(xì)致的管理，南京飛力環(huán)保設(shè)備制造廠家于2月17日上崗，員工開始以往正常上班模式。
是什么使員工那么快進入工作模式的呢，當(dāng)然是企業(yè)給予安全感的復(fù)工管理方式。給大家借鑒一下，看看南京飛力環(huán)保是如何做的呢。
一、 員工上班前準(zhǔn)備
1.員工需提前幾分鐘上班，希望員工能夠理解（因測溫、記錄、消毒等原因）；
2.員工上班前需在家自行進行測溫（體溫檢測超過37.2℃的人員，必須休假到醫(yī)院發(fā)熱門診就診，禁止帶病上班）；
3. 員工上班及上下班途中必須佩戴口罩，進廠時要接受工作人員測溫，檢查有無發(fā)燒等癥狀，必要時進一步確診（體溫檢測超過37.0℃的人員，在“體溫檢測記錄表”進行記錄跟蹤，同時進行二次檢測）；
4. 為了加強室內(nèi)通風(fēng)，室內(nèi)溫度會有所降低，請全體員工適當(dāng)加衣保暖。
二、 員工用餐管理
1. 食堂供餐時間進行調(diào)控，延長供餐時間；
2. 食堂供餐時，由食堂專人提供；
3. 員工用餐時，回到個人區(qū)域，不聚集吃飯；
5. 食堂供餐、用餐區(qū)域，實施定期消毒；
6. 員工就餐過程中，拉開距離行走禁止二人以上同行和聚堆嘮嗑。
三、 防控安全管理措施
1. 公司為員工在上班期間發(fā)放一次性醫(yī)用口罩，工作時間段全員必須佩戴口罩（每人每天1個）；
2. 公司內(nèi)公共區(qū)域、會議室、車輛全部實施消毒處理；
3. 由外部進入公司的物資，外包裝需要在室外全部進行消毒后入庫；
4. 公司通勤員工下班回家后，應(yīng)盡量減少外出，不允許到人員密集的公共場所；
四、 防控跟蹤管理措施
1. 全體員工上班過程中，如個人感覺有發(fā)燒癥狀，立即向上進行報告，同時報到人事進行登記跟蹤管理；
3. 全體員工需嚴(yán)格按國家及南京地方zheng府部門的要求，需如實填報個人信息，并積極配合zheng府部門疫情防控監(jiān)督檢查，各部門發(fā)現(xiàn)發(fā)燒癥狀的員工，需立即按公司相關(guān)流程進行報告（嚴(yán)禁瞞bao、漏報、誤報和遲報）；
4. 公司建立以總經(jīng)理為第yi負(fù)責(zé)人的疫情防控工作體系，建立健全各項疫情防控應(yīng)急措施，保障合理購入應(yīng)急物資、消殺用品、防護物品等，做好突fa情況應(yīng)對準(zhǔn)備，合理安排生產(chǎn)計劃，堅決杜絕疫情發(fā)生。
5. 公司隨時對國家、省市疫情變化情況進行跟蹤報告。
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